Slides das Aulas


Aula 2: Teorias e práticas administrativas
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Aula 3: A Administração Científica de Taylor

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Aula 4: Taylorismo, Fordismo eToyotismo

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Aula 5: Fayol e a Teoria Clássica de Administração

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Aula 6: E. Mayo e a Abordagem Humanística da Administração 
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Aula 7: Abordagem Humanística da Administração – conclusão
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Aula 8: Decorrências da AHA – A Liderança
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Aula 9: Abordagem Neoclássica da Administração – introdução
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Aula 10: Abordagem Neoclássica da Administração – conclusão
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Aula 12: O Modelo Burocrático de Organização (Introdução)
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Aula 13: O Modelo Burocrático de Organização (Conclusão)
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Aula 14: Teoria Estruturalista da Administração: foco na Estrutura e no Ambiente
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Aula 15: Eficiência organizacional na Perspectiva Estruturalista
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Aula 15 (2): Estruturalismo e tipologias organizacionais
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Aula 16: Teoria Comportamental da Administração
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Aula 17: Teoria Comportamental da Administração, porquê é difícil motivar
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Aula 18: TDO, Aplicando a mudança na organização
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Aula 19: O processo de mudança nas organizações
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Aula 19 (2): Organizações que aprendem
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Aula 20: Teoria Geral de Sistemas - As organizações como Sistemas
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Comentários

Unknown disse…
Muito obrigado e parabéns pela iniciativa Doutor Lopes! Esperamos fazer o melhor e bom uso desta plataforma que se insere nesta cadeira de TGA...
Unknown disse…
Parabens Dr. Lopes... Continue com o seu trabalho, ira ajudar nao so a me, mas tambem os proximos
Unknown disse…
Meus agradecimentos Dr. Lopes, os slides ajudam me bastante na execução do TCL, para o meu interesse nao consegui localizar nos slides a teoria de Expectativas.

Obrigado
Juvêncio disse…
Se todos os docentes disponibilizassem ou usassem a tecnologia como Dr Lopes, não teríamos dificuldades de assimilar ou consumir a informação. Espero que outros docentes sigam o seu exemplo e isentem em esconder conhecimento. Porque conhecimento não se esconde. Parabéns Lopes. Num universo de 50 docentes, só podemos encontrar 1 docente com essa iniciativa. Sucesso Dr Lopes
Juvêncio disse…
Este comentário foi removido pelo autor.
Anónimo disse…
um muito obrigado Dr.Lopes, pela iniciativa